Üzletágaink / Coaching
A coach szerepe nem az, hogy pontosan kidolgozott megoldásokat adjon, hanem hogy inspirálja, segítse a partnerét a megoldás keresésében. A válaszokat neki magának kell megtalálnia, ehhez azonban nélkülözhetetlen a helyes kérdések felvetése, a problémamegoldás fázisain továbblendítő, támogató, ötletadó segítség.
Az executive/ business/ life coaching egy személyre szabott fejlesztési és tanulási folyamat, amely során az a szándék vezérel minket, hogy az Ügyfél életében és/vagy munkájában az elégedettség és az eredményesség növekedjen. A coaching ülések során abban támogatjuk a coachee-t, hogy az a saját célkitűzésének megfelelően megtalálja a maga számára legjobb megoldást. Ennek megfelelően a legnagyobb gondossággal irányítjuk a folyamatot, a coachee-t pedig arra inspiráljuk, hogy a számára megfelelő változásokat a munkájába és az életébe beépítse, a tanultakat alkalmazza. A folyamat során különböző folyamatmodelleket alkalmazunk, (GROW-modellt, FLOW-modellt vagy a DIADAL-modellt), amelyek meglátásunk szerint illeszkednek az éppen aktuális kihívás eredményes megoldásához.
Alapvető hitvallásunk, hogy a coach akkor hiteles és hasznos, ha három dolog jellemzi:
-
Képes a helyes kérdéseket feltenni és aktívan hallgatni.
-
Saját tapasztalatát is bele tudja tenni a közös munkába.
-
Megbízható, stabil, kiegyensúlyozott.