Domonkos László

Tréner, coach, mediátor

„Abból élünk, amit kapunk, de az éltet, amit adunk.”
Winston Churchill

Szakmai területek:

TRÉNER: 2002. óta tartok tréningeket, 2012-ig a szabadságom terhére, kikapcsolódásként évente 10-12 napot. 2012. óta „főállásban” élek a hobbimnak.

COACH: 2013-tól dolgozom coachként. Elsősorban vezetői coachingokat tartok, de emellett 6 éve egy agilisan működő szoftverfejlesztő cégnél a fejlesztő csapatok heti gyakoriságú scrum eseményeit (retrospektív, illetve midsprint) is vezetem coachként, illetve foglalkozom a fejlesztők egyéni elakadásaival.

MEDIÁTOR: 2015-től céges, illetve párkapcsolati mediációkat tartok.

Ez a három szakmai terület ugyanarra a lényegi fókuszra irányul: javítani az ön- és a partnerismeretet, felkelteni a változás iránti igényt és hozzájárulni a fejlődéshez, az elakadások meghaladásához.

Tréneri területek és ügyfelek:

Vezetői képzések:
Bakonykarszt Zrt., Bácsvíz Zrt., Zalavíz Zrt., Érd és Térsége Víziközmű Kft., Dunántúli Regionális Vízmű Zrt., Szegedi Vízmű Zrt.

Témák: DISC, kommunikáció, motiválás és visszajelzés adás, stresszkezelés és reziliencia fejlesztés, stratégiakészítés.

Ügyfélszolgálati és műszaki területek képzése:
Alföldvíz Zrt., Bakonykarszt Zrt., Bácsvíz Zrt., Dunántúli Regionális Vízmű Zrt., Érd és Térsége Víziközmű Kft., Pannonvíz Zrt., Szegedi Vízmű Zrt., Vasivíz Zrt, Zalavíz Zrt.

Témák: DISC, kommunikáció (személyes, telefon, levelezés), stresszkezelés és reziliencia fejlesztés, szakmai témák.

Vezetői tapasztalatok:

2001-2012. G4S Biztonságtechnikai Zrt. igazgató, majd általános vezérigazgató-helyettes
Feladat: elsősorban stratégiai, üzletpolitikai, akvizíciós tevékenység, illetve a tervezési, logisztikai területek irányítása, a pénzügyi és behajtási terület felügyelete

1995-2001. Fővárosi Vízművek Zrt. igazgatási osztályvezető, főtanácsos
Feladat: koordináció a cégstratégia kidolgozásában és megvalósításában, a vezető testületek munkájának segítése, a társasági kommunikáció tervezése és irányítása

1992-1994. Fővárosi Vízművek Zrt. víztermelési osztályvezető
Feladat: A 600 fős osztály biztosította a főváros és 20 környező település vízkitermelését és vízkezelését

Egyéni célkitűzéseim:

  • A munkámban a teljes figyelmemet az ügyfeleimnek szenteljem. Ilyenkor leszűkül és egyben kitágul a világ körülöttünk.

  • A hatékony munka és változás csak oldott, bizalmi légkörben születhet meg. E nélkül elfecsérelt lehetőség minden találkozás.

  • Megőrizni a kíváncsiságot és nyitottságot, a változás igényét magamban és partnereimben.
    Nagy ajándék minden alkalom, ahol nézőpontok, tények, érvek találkozhatnak. A tanulás kölcsönös.

Copyright © 2020 Enetha. Minden jog fenntartva.
Készítette az Activium