Az Enetha tevékenységének a gerincét jelentik a készségfejlesztő jellegű oktatások, beszéljünk akár tréningről, workshopról vagy speciális fejlesztésekről (lsd Talent programok).

Hisszük, hogy a megfelelő előkészítés és utókövetés nélkül semmilyen fejlesztés nem lehet hatásos, ezért cégünk csak akkor látja biztosítottnak egy személy/csoport fejlesztését, ha megfelelő időt és energiát tud ez előkészítésbe és az utókövetésben fektetni.

Ennek megfelelően a képzésre fordított időnk, a képzésen túl tartalmazza a képzés kialakításához szükséges előkészítést és az alkalmazás támogatásával kapcsolatos utókövető tevékenységeket is, mivel ezek elengedhetetlenek a képzés céljának eléréséhez. A tanulási szakaszt megelőző előkészítő munka biztosítja, hogy a tréning valóban azt a tudásanyagot és fejlesztést tartalmazza, amire a résztvevőnek szüksége van, és a megfelelő hatást érjük el vele. Az alkalmazást támogató tevékenység arra szolgál, hogy a képzésen tanultak a lehető legnagyobb mértékben beilleszkedjenek az operátorok mindennapi rutinjába, így valós hatást érjünk el.

Az eredmény eléréséhez tehát három dolog szükséges:
1. Előkészítő szakaszban: gondos előkészítő munka
2. Tanulási szakaszban: testreszabott tréning
3. Utókövetési szakaszban: megfelelő alkalmazástámogatás

Az Enetha tréningek minőségének igazi titkai

  • Kollégáink nem csupán trénerek, hanem szakemberei a témáknak. Ennek megfelelően blogolunk, szakmai cikkeket írunk és ami a legfontosabb: folyamatosan képezzünk magunkat. A cég minden évben az árbevétele 5%-át fordítja a munkatérsak képzésére

  • A tréninganyagaink – köszönhetően a kollégák évtizedes tapasztalatának – stabil gerinccel rendelkeznek, de éppen a folyamatos önfejlesztésnek köszönhetően folymatosan megujulnak és a kollégék legfrissebb tudását tartalmazzák

Az Enetha tevékenységének a gerincét jelentik a készségfejlesztő jellegű oktatások, beszéljünk akár tréningről, workshopról vagy speciális fejlesztésekről (lsd Talent programok).

Hisszük, hogy a megfelelő előkészítés és utókövetés nélkül semmilyen fejlesztés nem lehet hatásos, ezért cégünk csak akkor látja biztosítottnak egy személy/csoport fejlesztését, ha megfelelő időt és energiát tud ez előkészítésbe és az utókövetésben fektetni.

Ennek megfelelően a képzésre fordított időnk, a képzésen túl tartalmazza a képzés kialakításához szükséges előkészítést és az alkalmazás támogatásával kapcsolatos utókövető tevékenységeket is, mivel ezek elengedhetetlenek a képzés céljának eléréséhez. A tanulási szakaszt megelőző előkészítő munka biztosítja, hogy a tréning valóban azt a tudásanyagot és fejlesztést tartalmazza, amire a résztvevőnek szüksége van, és a megfelelő hatást érjük el vele. Az alkalmazást támogató tevékenység arra szolgál, hogy a képzésen tanultak a lehető legnagyobb mértékben beilleszkedjenek az operátorok mindennapi rutinjába, így valós hatást érjünk el.

Az eredmény eléréséhez tehát három dolog szükséges:
1. Előkészítő szakaszban: gondos előkészítő munka
2. Tanulási szakaszban: testreszabott tréning
3. Utókövetési szakaszban: megfelelő alkalmazástámogatás

Az Enetha tréningek minőségének igazi titkai

  • Kollégáink nem csupán trénerek, hanem szakemberei a témáknak. Ennek megfelelően blogolunk, szakmai cikkeket írunk és ami a legfontosabb: folyamatosan képezzünk magunkat. A cég minden évben az árbevétele 5%-át fordítja a munkatérsak képzésére

  • A tréninganyagaink – köszönhetően a kollégák évtizedes tapasztalatának – stabil gerinccel rendelkeznek, de éppen a folyamatos önfejlesztésnek köszönhetően folymatosan megujulnak és a kollégék legfrissebb tudását tartalmazzák

Copyright © 2020 Enetha. Minden jog fenntartva.
Készítette az Activium