Csapatépítés

Enetha alapelvek:

Együttműködés versengés helyett: a feladatok sikeres végrehajtásához a csapat vagy csapatok összefogása szükséges. Létező problémák modellezése: a gyakorlatoknak a mindennapi munkát befolyásoló problémákat kell felnagyítva, felerősítve modellezni, hogy a jellemző viselkedési modellek felszínre kerüljenek és megvizsgálhatóak legyenek.

Komfortzónából kilépés: az álarcok lehullása érdekében szükséges a lehető legtöbb rögzült, rutin elemet eltávolítani a résztvevőktől a tréning idejére.

Játékosság: semmi nem olyan komoly, mint a játék. Játék közben megmutatjuk igazi arcunkat, felfedjük magunkat anélkül, hogy ez negatív érzésekkel járna. Kiváló alkalom az álarcok lehullására.

Közös élmény: a résztvevőknek közösen megvalósított és átélt élményekre van szükségük, nem egy időben és egy helyen átélt egyéni élményekre. Implementáció: a tapasztalatokat a tréner segítségével fel kell dolgozni,és általános tanulságokat kell levonni.

8