Csapatunk / Balog Katalin, PhDs.
Balog Katalin, PhDs.
Toborzási vezető, tanácsadó, coach, agile kutató
„A tanulás a legerősebb fegyver, amivel megváltoztathatod a világot.”
Mandela
Szakmai tapasztalat:
2019- PhD hallgató és kutató, agile coach
2015- ON-SITE projektek
Toborzási vezető, HR tanácsadó
2013-2015 RANSDTAD Magyarország
Szenior recruitment tanácsadó,
Executive search tanácsadó
2009-2013 BTL ügynökség vezető
2003-2009 MOLSON CORS Borsodi Sörgyár
Innovációs és globális márkamenedzser
1999-2003 DANONE Magyarország
Szenior márkamenedzser
Tréneri területek és ügyfelek*:
Toborzó, HR tanácsadó, szervezetfejlesztő:
Procter and Gamble, Coca-Cola, Teva, Molson Cors Borsodi, Adidas, Carlsberg, Panasonic, Bioderma, Business Lease, SC Johnson, Nielsen, Novartis, Partner in Pet Food, Baumit, Benu, Danone, Heineken, Vodafone, Jungheinrich, Dawn Foods, Phillip Morris, BAT, DBH, Tesco, Akzo Zobel, Metro, Reckit Benciser, Papyrus, Janssen, Roust, Nestlé, Friesland, Lego, SAB Miller Dreher
Termékfejlesztési tapasztalatok:
-
Toborzás, kiválasztás
-
Munkaköri profil / kompetencia mátrix
-
Karriertervezés / tehetség menedzsment
-
Kulcsmunkatárs azonosítás/fejlesztés
-
AC/DC
-
Szervezeti és működésfejlesztés
-
Teljesítményértékelés / KPI rendszer
-
HR Management
-
Vezetőfejlesztés
Magánélet, hobbi:
Két gyermek édesanyja: Bogi és Bálint
Hobbi: tanulás, színház és koncert, kutyáim
Érdeklődési terület:
-
agilitás kutatás
-
pszichológia
-
művészetek
Egyéni célkitűzéseim:
-
PhD kutatásom eredményeit a HR tanácsadásban és edukációban használni
-
Hidat képezni a HR innovációk és a vállalati HR mindennapjai között